Vertrouwenswerk
Een onafhankelijk luisterend oor en professionele begeleiding voor een veilige en integere werkomgeving.
Ongewenste omgangsvormen
Niemand wil last hebben van (seksuele) intimidatie, pesten, agressie of discriminatie. Dit is ziekmakend voor de persoon, maar ook voor de organisatie. Als je ongewenste omgangsvormen ervaart, is hier wettelijk gezien sprake van.
Schending van zakelijke integriteit
Naast ongewenste omgangsvormen moet iedereen op een veilige manier kunnen melden als er sprake is van schending van zakelijke integriteit, denk aan belastingfraude, het manipuleren van cijfers of misbruik van bedrijfsmiddelen.
Als LVV-Registervertrouwenspersoon
In deze rol luister ik naar het verhaal van de melder. Samen kijken we welke stappen het beste gezet kunnen worden en hoe ik daarin kan ondersteunen. Ik sta naast de melder, help bij het vinden van een oplossing en volg de afhandeling van de klacht.
Wat je van mij mag verwachten
Luisteren en ondersteunen
Een vertrouwelijk en empathisch luisterend oor voor iedereen die daar behoefte aan heeft.
Adviseren
Onafhankelijk advies over mogelijke stappen en zorgvuldige doorverwijzing indien nodig.
Vertrouwelijkheid waarborgen
Alle informatie is veilig en wordt nooit zonder expliciete toestemming gedeeld.
Rapporteren
Periodieke rapportage over trends en zorgen, zonder vertrouwelijke informatie prijs te geven.
Voorlichting en preventie
Actief bijdragen aan de ontwikkeling en instandhouding van een gezonde werkcultuur.
Waarom een extern vertrouwenspersoon?
Veiligheid, vertrouwelijkheid, neutraliteit en onafhankelijkheid zijn het best gegarandeerd met een externe vertrouwenspersoon. Medewerkers voelen zich vaak vrijer om hun verhaal te doen bij iemand van buiten de eigen organisatie.
Uit onderzoek blijkt dat ruim 1,2 miljoen werknemers te maken hebben met ongewenste omgangsvormen.
Een veilige werkomgeving voor iedereen
Wilt u een externe, onafhankelijke vertrouwenspersoon inschakelen voor uw organisatie? Neem contact op om vrijblijvend de mogelijkheden te bespreken.